passive income~被動式收入
如果有敏銳的社會經濟學者,
應該不難發現,
現今社會上的職務種類,似乎應該以工作內容的性質,或以收入類型作分類,才是比較合宜的作法:
工作內容分類:
1.被時間趕:工作量的壓力來自於時間的搞不定比較嚴重.
2.被金錢趕:工作量的壓力來自於金錢的搞不定比較嚴重.
收入系統分類:
1.領死薪水
2.有被動式收入
以上大都不難理解,但,被動式收入是什麼?
以下是在幾個blog有提到的:
1 2
所以可以稍微整理一下~
定義:
由資產項目所產生的收入。也有人說:
被動收入--不需要工作而創造的收入.
通常都是指貨幣,期貨,房產的投資效益之類的.
簡單的說:
就是在家躺著不動,錢仍然會源源不絕的從天上掉下來。
查:羅勃特.清崎
文中有提到一些能擁有被動式收入的方法:
租賃
傳統投資
專利權
加盟連鎖
傳銷和保險
所以,
接下來很嚴重的事要來了,
是不是應該要有個有遠景的教育家把教材翻新了?
若現在社會的現況無法反應給下一代,那您是要教新生代怎麼準備來應付社會的變遷?
一直覺得,
台灣的教育,真的只能用年久失修來形容.....
以前的士,農,工,商,已經不夠分類了,況這個應該是清朝時期留下來的,記得印象中,再也沒對職業類別有過什麼介紹,這裡始終就是個灰色地帶,老師總認為職業是學生以後出社會自然就知道的事,他們不需要開口,但,天底下哪有什麼自然就知道的事呢?米拉其實深受其害,傻傻的,人生都快過一半了還發現一堆自己很可能發展的行業,但時間因素還是有很難過的門檻....總之是覺得啦,現代人為什麼不會找工作,這就是學校沒教的事吧....或者,這其實是指,台灣填鴨式的教育,真的造成了侷限個人發展的源頭!無法啟發孩子對未來的獨立思考性格!
現在的學校應該正確將現代社會職業類型重新整理,教育給下一代.
不用說哪種好哪種壞或要多詳細,只要一種通盤概括性的觀念:以後就業是可以有哪些種選擇,
也可以了解大人們的生活多麼粗俗勢利....喔喔,沒有啦...@@”
所以,
相對於士農工商中有固定薪資收入的傳統行業,
工作能力大多來自固定已知的SOP或技能.
然而現代由於網路的發達,資訊公開化,全球化,
腦部的開發也逐漸為人重視,
人的頭腦也是算在我們的資產項目吧,(被動式收入的定義)
因此有些人就將傳統行業的工作加了點自己的創意,
改良了一些職務內容,
變得可以產生自己的被動式收入了....
目前,經由人腦改良,
可擁有被動式收入的職務有:
業務性質:
老闆開公司開店,如連鎖店:賺利潤,抽成,有佣金收入的.
(通常金錢壓力也比較大)
專業人士:
老師,講師,美容芳療師,醫生,律師,一些"師"字輩的,演藝人員,作家:有版稅,創作及其他抽成,可以算點鐘的啦.
(通常是時間比較重要)
傳直銷:所屬的組織內部會提供一堆獎金及產品抽成
(要真的有成就,可要會建立起自己的一個能讓人跟隨的信仰,還要讓跟隨者不斷重覆消費,難度頗高)
(會有一段是金錢時間兩頭燒的時期)
但,提醒各位的是,雖然這是米拉很大膽的分類,但實際上,還是需視個人工作的目的,就是自己出來工作是想獲得什麼而略有變化,如:工作的目的想獲得更多的自由時間?還是要獲得更多的金錢,這目的的不同,就會影響自己壓力源的認知.但原則上這些工作的宿命就是這樣的!
相信,在不久的將來,就會有某位德高望重或社會觀察家會出類似的書說明?!!?
被動式收入,應該還有其他方式,大家一起發展吧!
xxx
應該不難發現,
現今社會上的職務種類,似乎應該以工作內容的性質,或以收入類型作分類,才是比較合宜的作法:
工作內容分類:
1.被時間趕:工作量的壓力來自於時間的搞不定比較嚴重.
2.被金錢趕:工作量的壓力來自於金錢的搞不定比較嚴重.
收入系統分類:
1.領死薪水
2.有被動式收入
以上大都不難理解,但,被動式收入是什麼?
以下是在幾個blog有提到的:
1 2
所以可以稍微整理一下~
定義:
由資產項目所產生的收入。也有人說:
被動收入--不需要工作而創造的收入.
通常都是指貨幣,期貨,房產的投資效益之類的.
簡單的說:
就是在家躺著不動,錢仍然會源源不絕的從天上掉下來。
查:羅勃特.清崎
文中有提到一些能擁有被動式收入的方法:
租賃
傳統投資
專利權
加盟連鎖
傳銷和保險
所以,
接下來很嚴重的事要來了,
是不是應該要有個有遠景的教育家把教材翻新了?
若現在社會的現況無法反應給下一代,那您是要教新生代怎麼準備來應付社會的變遷?
一直覺得,
台灣的教育,真的只能用年久失修來形容.....
以前的士,農,工,商,已經不夠分類了,況這個應該是清朝時期留下來的,記得印象中,再也沒對職業類別有過什麼介紹,這裡始終就是個灰色地帶,老師總認為職業是學生以後出社會自然就知道的事,他們不需要開口,但,天底下哪有什麼自然就知道的事呢?米拉其實深受其害,傻傻的,人生都快過一半了還發現一堆自己很可能發展的行業,但時間因素還是有很難過的門檻....總之是覺得啦,現代人為什麼不會找工作,這就是學校沒教的事吧....或者,這其實是指,台灣填鴨式的教育,真的造成了侷限個人發展的源頭!無法啟發孩子對未來的獨立思考性格!
現在的學校應該正確將現代社會職業類型重新整理,教育給下一代.
不用說哪種好哪種壞或要多詳細,只要一種通盤概括性的觀念:以後就業是可以有哪些種選擇,
也可以了解大人們的生活多麼粗俗勢利....喔喔,沒有啦...@@”
所以,
相對於士農工商中有固定薪資收入的傳統行業,
工作能力大多來自固定已知的SOP或技能.
然而現代由於網路的發達,資訊公開化,全球化,
腦部的開發也逐漸為人重視,
人的頭腦也是算在我們的資產項目吧,(被動式收入的定義)
因此有些人就將傳統行業的工作加了點自己的創意,
改良了一些職務內容,
變得可以產生自己的被動式收入了....
目前,經由人腦改良,
可擁有被動式收入的職務有:
業務性質:
老闆開公司開店,如連鎖店:賺利潤,抽成,有佣金收入的.
(通常金錢壓力也比較大)
專業人士:
老師,講師,美容芳療師,醫生,律師,一些"師"字輩的,演藝人員,作家:有版稅,創作及其他抽成,可以算點鐘的啦.
(通常是時間比較重要)
傳直銷:所屬的組織內部會提供一堆獎金及產品抽成
(要真的有成就,可要會建立起自己的一個能讓人跟隨的信仰,還要讓跟隨者不斷重覆消費,難度頗高)
(會有一段是金錢時間兩頭燒的時期)
但,提醒各位的是,雖然這是米拉很大膽的分類,但實際上,還是需視個人工作的目的,就是自己出來工作是想獲得什麼而略有變化,如:工作的目的想獲得更多的自由時間?還是要獲得更多的金錢,這目的的不同,就會影響自己壓力源的認知.但原則上這些工作的宿命就是這樣的!
相信,在不久的將來,就會有某位德高望重或社會觀察家會出類似的書說明?!!?
被動式收入,應該還有其他方式,大家一起發展吧!
xxx
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